Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelsadministrateur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven Personeelsadministrateur die verantwoordelijk is voor het beheren van personeelsgegevens en het ondersteunen van diverse HR-processen binnen onze organisatie. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor administratieve HR-zaken en zorg je voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van personeelsinformatie. Je werkt nauw samen met HR-collega's en andere afdelingen om een soepele en efficiënte personeelsadministratie te waarborgen. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van administratieve processen en het naleven van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en privacy. De ideale kandidaat heeft een scherp oog voor detail, is georganiseerd en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Als Personeelsadministrateur speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het HR-team en het bijdragen aan een positieve werkcultuur binnen onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en bijwerken van personeelsdossiers en -gegevens.
- Verwerken van in- en uitdiensttredingen.
- Ondersteunen bij salarisadministratie en verzuimregistratie.
- Zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke en privacyregelgeving.
- Communiceren met medewerkers over administratieve HR-zaken.
- Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en statistieken.
- Coördineren van administratieve HR-processen.
- Samenwerken met HR-collega's en andere afdelingen.
- Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de personeelsadministratie.
- Archiveren en beheren van documenten volgens richtlijnen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO- of HBO-opleiding in HR, administratie of vergelijkbaar.
- Ervaring met personeelsadministratie en HR-systemen.
- Kennis van arbeidsrecht en privacywetgeving.
- Goede beheersing van Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Accuraat en georganiseerd kunnen werken.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Zelfstandig en proactief kunnen werken.
- Ervaring met salarisadministratie is een pré.
- Vaardig met MS Office en HR-software.
- Discretie en integriteit in omgaan met vertrouwelijke informatie.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met personeelsadministratie?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Welke HR-systemen heeft u gebruikt?
- Hoe zorgt u voor nauwkeurigheid in uw werk?
- Kunt u een voorbeeld geven van een procesverbetering die u heeft doorgevoerd?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht?
- Hoe gaat u om met deadlines en prioriteiten?
- Beschrijft u uw communicatiestijl?
- Heeft u ervaring met salarisadministratie?
- Hoe werkt u samen met andere afdelingen?
